近期，执法人员在开展船上见习培训现场监督的过程中，发现船上见习培训仍存在很多问题，本期结合《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》，为怎么样来规范高效的完成船上见习活动，为大家答疑解惑。
船上见习，包括职务晋升船上见习、吨位（功率）提高船上见习和培训合格证船上见习。
在船上见习活动检查中，重点的检查项目有：船员本人是否实际在船并且已在船见习时长符合实际；是否为见习船员指定了船上培训师、是否制定了培训实施计划；责任人员是否督促见习人员按照计划开展见习，并按阶段检查见习进程；《船上见习记录簿》是否根据相关要求进行填写等，并会有明确的目的性的对见习科目中的部分内容做抽查。
针对检查中的普遍的问题，小编分计划定制、内容培训、结果反馈三个部分与大家共勉：
首先在第一部分培训计划定制阶段，由于部分见习开封公司、船长、培训师或见习人员对见习培训要求不了解，因此缺少专项培训计划，或即使公司体系规定了组织培训却未落实，缺少实际执行的具体记录。
“公司是实施船上培训的责任主体，应制订并完善船上培训管理制度，指定专人负责，保障船上培训的有效实施，并保持完整的培训记录。
公司和开展培训的船舶应根据船上培训的种类、船舶类型、航区(线)、货物作业条件等，分别制定船上培训计划 和船上培训实施计划。
(六)为船上见习的学员出具公司的鉴定意见; (七)每年1月份向海事管理机构报告上一年度船上见习和船上知识更新培训的开展情况。”
其次，在船员的见习过程中，培训师作为教学方与监督方，其作用至关重要。然而在检查中发现，部分被指定为船上培训师的船员认为培训工作无足轻重，漠然置之，不履行培训师职责。更有甚者，部分见习人员在见习期即将结束时都不明白自己的培训师是谁。
最后要知道，见习期是否通过，《船上见习记录簿》的内容与记录有着决定性作用。除记录簿前半部分能够证明船长与培训师在整个见习计划实施的过程中进行了督促与检查，《船上见习记录簿》附页的填写也至关重要。新版《船上见习记录簿》根据见习职务不同，列出了数个专题提纲，要求见习人员结合见习所学所得进行填写。
2023年3月14日，执法人员在对“WISE **”轮开展船上见习活动检查时，发现船上两名见习船员丰xx（见习高级值班水手）、阮x（见习高级值班机工）皆未持有《船上见习记录簿》，且船上培训师未制定培训实施计划，不了解其见习情况。
对于学员船上见习时间不足、见习内容未全部完成、《船上见习记录簿》记载失实等未达到规定要求的，不得视作其满足《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》规定的船上见习的任职资历要求。
(一)结合船舶航行任务制定船上培训实施计划，做好包括安全预防的方法在内的训练准备;
(二)按船上培训实施计划开展培训，督促和指导学员完成相关培训任务，并检查学员的培训记录;
不是的。船上培训师对见习船员的见习计划进行督促检查，并对所完成的每一项见习任务进行合不合格，在《船上见习记录簿》中填写意见。在见习船员见习结束后，船长根据见习船员本人的见习记录，结合见习计划完成情况及培训师的评估意见，在《船上见习记录簿》中填写鉴定意见，签名并加盖船章，送交公司。
公司培训师根据《船上见习记录簿》中所记，结合公司跟踪所了解的情况，在《船上见习记录簿》填写意见，说明船员见习任务是否完成、是不是具备相关能力要求，加盖公章、留存副本，原件交还见习船员。
公司培训师是由具有实际担任管理级职务不少于3年且持有有效适任证书的自有船员担任的。同时与开展培训的船舶类型、吨位和航区相适应并经过公司适当培训。
公司培训师具体负责拟定公司的船上培训计划，检查船上培训计划执行情况，检查相关记录簿的记载情况，并签署公司鉴定意见。
近期同样查处了许多船上资历造假、伪造见习信息的行为。在此同样提示，《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》明确规定，企业存在以下情形之一的，2年内不得开展船上见习和船上知识更新培训:
船舶上见习的重要性，为保障船员圆满完成相关知识更新培训、做完做好见习任务，公司船舶及船员本人都应共同发力。
1.公司作为见习培训实施主体，一方面要根据船舶类型、航区航线和作业条件等真实的情况，制定船上培训计划，必要时开展培训师培训，确保见习人员学有所成。另一方面应强化政策宣贯，强化落实对船长及培训师的考核激励，持续健全完善船上培训管理制度，并按时对船上培训实施督促、跟踪检查培训计划的执行情况。
2.见习船员的所在船舶要将见习任务重视起来，切实履行培训职责，知行并重、理论实践并行，认真组织完成船上培训的相关规定与公司培训管理制度。同时，要客观公正、依据事实，对见习人员的见习情况做评估鉴定，及时向公司报告。
3.见习船员在依照船上培训计划要求开展见习、认真填写《船上见习记录簿》的同时，要做到广学善思、筑牢理论基础，在实践中提升个人业务水平与技术能力，自觉接受船长、船上培训师及公司的检查监督。
