被称为“千岛之城”的舟山，是当之无愧的船员大市，现在全市挂号船只3024艘，船员4.8万名，船员人数占全省的55%、全国的6%。面临巨大的船员集体，舟山市总工会立异推动海上工会服务，把“海上书吧”建造成为船员能够全天候依托的“心”港湾。

  船员长时间漂流在外，他们的作业日子情况让“娘家人”挂心。近年来，舟山先后树立起近海群众性渔业联合工会20余个，远洋渔船分工会170余个，构建了点面结合、陆海贯穿的工会安排网络。

  “海上之家”有了，这个“家”怎么让船员有归属感，成了舟山工会变革立异的落脚点。

  舟山市总工会党组书记、副主席胡侃和记者说，依据广阔船员的呼声，市总提出建造“海上员工书屋”。经过调研后，结合实际确认了书屋的建造计划。

  经过各级工会的共同努力，现在在全市1500余艘船只上建有“海上书吧”，这些“海上书吧”打破了传统的图书阅览室功用，成为集船员学习阅览、文化娱乐、技能交锋、关爱服务于一身的归纳性文化空间。

  受限于空间，舟山各企业工会除动身前为各船装备好图书、半途经过运送补给船弥补图书外，还树立了海上图书交流机制。“由此咱们也衍生出了暗号，‘你有什么书？咱俩漂流漂流’。”舟山市船员工会主席黄凤飞玩笑地说，这儿的“漂流”便是交流的意思。

  散布广泛的“海上书吧”就像一个个小小的“加油站”，促进了员工技能和船企质效的双提高。

  舟港拖31轮船长朱益明介绍说，他们展开了“海上升书香”船员读书活动，结合“党的二十大精力进底层”“守好赤色根脉·班前十分钟活动”等，进一步凝聚了船员们的思维。经过阅览劳模精力读本，共享劳模实干故事，引导船员辛勤劳作、诚笃劳作、创造性劳作。

  还有依托“海上书吧”开设技能讲堂、安排技能共享会，树立船员读书积分卡，对取得职业技能提高的船员进行奖赏，调集船员学习的积极性和主动性。“书吧建造以来，极大调集了船员的立异积极性，上一年以来，咱们公司就有十余项技改项目源自船员，完成了新打破。”舟山市万里船员办理服务有限公司工会主席姚斌说。

  “在海上作业，有书吧的陪同，我流浪的心不再孑立。”舟山籍90后、新一海5轮三副陈松在参与“船员之家”数字使用训练会上激动地说。由于特别的作业性质和作业环境，船员更简单呈现心情不稳定、注意力不集中等现象，乃至发生焦虑和心思失衡。为此，舟山市总工会发挥“海上书吧”效果，经过数字化着力构筑“安心”“适意”“高兴”三大工程，提高他们的海上日子美好指数。

  “船员之家”使用便是“海上书吧”环绕三大工程进行迭代晋级的效果。经过“浙里办”端口进入，能够正常的看到上面设置了维权保证、健康咨询、船员活动、企业招聘、训练报名等使用场景，主要是为船员和船员家族供给各项服务。

  “其实许多船只由于规划等原因发掘不出剩余空间建造线下‘海上书吧’，所以咱们就把这些功用搬到了手机上。”黄凤飞弥补道，船员能进入“船员之家”使用展开线上学习，一起使用还添加了“自愿帮扶”等模块，船员家族可验证进入使用进行请求，工会指使自愿者随时辅导服务，协助疏通船员的心思压力。

  “海上书吧”很小，也很大！这儿寄托了“娘家人”的关怀关爱。“咱们将结合‘船员之家’数字使用建造，进一步丰厚书吧活动功用、完善使用机制，让书吧真实成为船员全天候能够依托的‘心’港湾。”黄凤飞表明。